Personalvermittlung
Kandidat:innen, die Sie auf fachlicher wie menschlicher Ebene weiterbringen.
Bei der Personalvermittlung rekrutieren wir Experten und Führungspersonen in Festanstellung aus den Bereichen IT, Engineering, Life Sciences und Finance. Wir agieren nach höchsten Qualitäts- sowie Nachhaltigkeitsstandards und sind ISO-zertifiziert (ISO 9001-2015 und ISO 14001-2015).
Machen Sie Ihre Personalsuche effizienter!
Wenn wir gemeinsam rekrutieren, sind Ihre Stellen schneller und kostengünstiger besetzt. Wir übernehmen das Bewerbermanagement für Sie, betreiben Active Sourcing und präsentiere Ihnen eine handvoll passender Kandidaten zur Auswahl.
Sie können uns den gesamten Rekrutierungsprozess übertragen oder nur einige Teilbereiche.
Wir sind flexibel und passen uns an Ihren Bedarf an.
Was macht Kandidat:innen zu den „richtigen“?
Unser Anspruch ist es, dass Kandidat:innen sowohl die fachlichen Stellenanforderungen erfüllen als auch menschlich ins Team und zur Unternehmenskultur passen. So entfalten sie ihr volles Potenzial und bringen das Unternehmen weiter.
Wir lassen nichts unversucht, um die richtigen Kandidat:innen aufzuspüren. Wir greifen auf unseren gut gepflegten Talent Pool zurück und betreiben active sourcing. Mit der Direktansprache, unter anderem auf Social Media, erreichen wir auch Talente, die nicht aktiv auf Stellensuche sind.
Unser Rekrutierungsprozess lässt uns Raum, um die Person hinter einem CV kennenzulernen. Wir investieren viel Zeit in persönliche Beziehungen – sowohl mit Kandidat:innen als auch mit unseren Kunden und Kundinnen. Bei Coopers sind alle in good company.
Personalvermittlung: Ihre Vorteile im Überblick
Coopers Talent Pool
Profitieren Sie von unserem stetig wachsenden und gut gepflegten Talent Pool mit mehr als 16‘000 Kandidat:innen.
Active Sourcing
Wir sprechen aktive und passive Kandidat:innen direkt an. Online, telefonisch oder über persönliche Kontakte.
Talente binden
Wir finden Ihre Talente von morgen, Sie binden sie an Ihr Unternehmen. Bei Interesse beraten wir Sie gerne zu modernen Onboarding- und Bindungsmassnahmen von Mitarbeitenden.
Reichweite steigern
Wir teilen Stellenanzeigen nicht nur auf Jobplattformen, sondern unsere Consultants teilen diese mit ihren Online-Netzwerken.
Persönliche Ebene
Eine Zusammenarbeit mit Ihnen ist eine Partnerschaft auf Augenhöhe.
Gleiches gilt für unsere Kandidatenbeziehungen: Wir kennen die Person, die hinter einem CV steckt. Bei Bedarf führen wir Verhaltenstests von Thomas International durch.
Die Business Managerin macht es aus! Ihre professionelle Arbeitsweise und ihre gute Vernetzung vermittelt uns nicht einfach nur Skills und Ressourcen, sondern zu uns passende Persönlichkeiten. Und dies rasch, transparent und fair. So stelle ich mir langfristige Geschäftsbeziehungen vor.
Als Hersteller für neurochirurgische Medizinprodukte hat die Black Forest Medical einen sehr hohen Anspruch an seine Mitarbeiter. Coopers schafft es wie keine andere Agentur, Kandidat:innen mit viel Know How und Erfahrungsschatz zu finden, deren Interesse zu wecken und diese für uns zu begeistern. Somit ergeben sich für uns Bewerberpools, die wir vorher für nicht denkbar hielten. Unsere Firmenwerte und unser Leitbild stehen bei der Ansprache immer im Fokus. Auch werden wertvolle Impulse für die eigenen HR Prozesse gegeben. Ich empfehle Coopers gerne weiter, da nicht nur das Resultat, sondern vor allem der Weg dorthin zentrale Punkte des Prozesses sind.
Unsere Ansprechpartner bei Coopers sind immer sehr freundlich und kompetent; die Zusammenarbeit ist angenehm, professionell und macht Freude.
Kontakt aufnehmen
Gerne überzeugen wir mit unserer Coopers Qualität und Branchenexpertise in einem persönlichen Austausch.
Jan-Philipp Schwarz
+41 41 632 43 30
jan-philipp.schwarz@coopers.ch
