Unser Coopers Team wächst stetig, was uns riesig freut. In den vergangenen Welcome Posts haben wir die neuen Teammitglieder vorgestellt. Heute steht aber Bettina von Steiger im Mittelpunkt – sie ist seit gut zwei Jahren bei Coopers. Erst als Senior Consultant und mittlerweile als Business Manager IT für die Coopers Niederlassung in Bern.
Bettina, du bist gelernte strategische Einkäuferin und hast viele Jahre als Purchasing Manager gearbeitet. Schnittstellen zu IT-Themen und Personalbelangen hattest du jedoch auch schon vor deiner Zeit bei Coopers. Was hat dich dazu motiviert, hauptberuflich in die Rekrutierung zu wechseln?
Zu erfahren, wie es auf der anderen Seite ist, als Lieferant. Und um näher mit den Kandidaten in Verbindung zu sein, wir betreuen sie ja über den gesamten Interviewprozess hinweg.
Und wie ist es nun auf der Lieferantenseite?
Es ist definitiv schwieriger als im Einkauf. Als Einkäufer ist man ja der Kunde, da ist die Herausforderung als Consultant grösser.
Wie bist du damals auf die Coopers Group gestossen?
Ein ehemaliger Arbeitskollege hat mir die Stelle schmackhaft gemacht.
Stolze 15 Jahre warst du bei der Swisscom. Ein riesiges Unternehmen im Vergleich zur Coopers Group. Was hat dich an einem KMU gereizt?
Der Unternehmer im Unternehmen sein zu dürfen, was in einem Grosskonzern nur innerhalb deiner Organisation möglich ist. Das gefällt mir sehr gut.
Ist dir die Entscheidung zum Wechsel leicht gefallen?
Ja und nein. Für einen Wechsel nach so vielen Jahren Swisscom benötigte ich schon etwas Mut, was ganz neues beruflich zu machen. Ich bereue es jedoch überhaupt nicht habe ich diesen Schritt gewagt!
Was ist deiner Meinung nach „the next big thing" in der Rekrutierungsbranche?
Dass die Rekrutierung in Firmen vermehrt ausgelagert wird und dass Dienstleister wie Coopers gefordert werden, mit schlanken Prozessen und effizienten Werkzeugen die richtigen Personen schnell zu finden und zu platzieren oder zu vermitteln.
Die Digitalisierung ist ja auch in aller Munde. Ich denke aber nicht, dass elektronische Interviews die persönlichen Gespräche verdrängen werden. Der Austausch Face-to-Face ist und bleibt ein anderer als Screen-to-Screen.
Welchen Karriere-Ratschlag hast du einmal bekommen und würdest du gerne weitergeben?
Die Arbeit soll Freude bereiten, so bist du auch bereit, die Extra Mile zu gehen und Erfolg zu haben. Arbeit, welche einem nicht liegt oder wo man stetig negativem Stress ausgesetzt ist, macht den Menschen krank. Davon sollte man sich trennen.
Zum Stichwort Stress. In deinem Job hast du stets viel um die Ohren. Was machst du, um abzuschalten und runterzukommen?
Täglich kümmere ich mich um mein Pferd und bin so viel in der Natur. Das tut mir gut.
Traditionsgemäss beenden wir unsere „5 Minuten mit" Interviews mit ein paar unkonventionellen Fragen. Bist du bereit?
Mac oder PC?
Mac
Meine Lieblings-App ist...
MeteoSwiss und WhatsApp
Welche drei Dinge würdest du auf eine einsame Insel mitnehmen?
Meinen Mann, meine Tochter und mein Pferd
Hast du ein geheimes Laster (guilty pleasure)?
Um den Tag zu starten benötige ich 2 kalte Energiedrinks. Kaffee schmeckt mir nicht.
Beende diesen Satz bitte: „Ich liebe es in der IT Rekrutierung zu arbeiten, weil..."
...ich mit vielen interessanten Menschen zu tun habe, die mit den neusten Technologien zu tun haben.
Vielen Dank für das angenehme Gespräch, Bettina!
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