Gestern haben wir auf dem Coopers Blog bereits über zentrale Wirtschaftshilfen des Bundes aufgrund der Corona-Pandemie informiert.
Jegliche Branchen sind von den Einschränkungen zur Bekämpfung des Virus betroffen, so auch die Rekrutierungsbranche. In einem Telefoninterview erzählt Christian Biedermann, Managing Director der Coopers Group AG, wie er die Situation erlebt und wie er Coopers durch die Krisenzeit führt.
1) Christian, wie hast du die letzten Tage und Wochen erlebt? Was treibt dich derzeit um?
Surreal! Es ist schon beängstigend zu sehen, wie schnell ein Virus intakte Volkswirtschaften und Systeme in die Knie gezwungen hat. Unsere bisherige herausfordernde VUCA Welt ist nun innert kürzester Zeit noch unsicherer und komplexer geworden. Und diesen Herausforderungen müssen wir uns nun alle stellen.
2) Zuvor ging es um vorübergehende Gesetzesanpassungen, dank denen auch temporäre und befristete Arbeitnehmer mittels Kurzarbeit gehalten werden können. Zudem können Unternehmen Überbrückungskredite als Soforthilfe beantragen. Ist das eine grosse Erleichterung für euer Business?
Dass Mitarbeiter in einem befristeten Arbeitsverhältnis nun Anspruch auf Kurzarbeit erhalten, ist ein Novum für unsere Branche und entlastet die betroffenen Betriebe immens. Ebenso sind die Überbrückungskredite eine sinnvolle und überlegte Massnahme des Bundesrates, welche die Wirtschaft stützt und die notwendige Liquidität im Markt sicherstellt.
Bei Coopers haben wir uns auf Personalvermittlung und -verleih von Spezialisten in den Bereichen Informatik, Life Sciences und Engineering fokussiert. Da haben wir den Vorteil, dass die meisten externen Mitarbeiter die Möglichkeit haben, von Zuhause aus ihren Tätigkeiten nachzugehen. Wir sind in dieser unsicheren Zeit im stetigen Austausch mit unseren Kunden und es ist schön zu sehen, wie vorbildlich der grösste Teil unserer Grosskunden ihre soziale Verantwortung wahrnehmen und die Mitarbeiter sowie auch uns in dieser herausfordernden Zeit unterstützen.
3) Was sind die grössten Herausforderungen der Coronakrise für die Rekrutierungsbranche?
Die Rekrutierungsbranche ist sehr volatil und stark abhängig von der Konjunktur. Aufgrund der Covid-19 Situation und der dazugehörigen Unsicherheit sind die Firmen zurückhaltender geworden mit der Einstellung neuer Mitarbeiter oder haben sogar einen „Hiring Freeze". Aber jede Herausforderung birgt eine Chance! Ich bin überzeugt, dass in absehbarer Zeit die Nachfrage nach Fachspezialisten wieder stark zunehmen wird, dies in der Vermittlung und im Verleih. Aber zuerst müssen wir als Gemeinschaft diese herausfordernde Zeit meistern.
4) Wie geht Coopers damit um?
Zurzeit können wir nur eines – uns intensiv um unsere Stakeholder kümmern. Seit gut zwei Wochen arbeiten alle unsere internen Mitarbeiter von Zuhause aus. Laufende Prozesse versuchen wir erfolgreich zu Ende zu bringen und bauen gleichzeitig unseren Talent Pool aus. Das Covid-19 Virus wird ein Digitalisierungsbeschleuniger – und da werden wir richtig positioniert sein, um unsere Kunden bei der Suche nach Fachspezialisten erfolgreich und nachhaltig zu unterstützen.
5) Wie sieht die Zukunft aus? Was kann man bereits jetzt tun, um sich gut aufzustellen?
Weiterbildungen sind in der heutigen Zeit ein ständiger Wegbegleiter. Universitäten und Fachhochschulen bieten zurzeit spannende Webinare und Podcasts an. Zudem könnte man die Zeit Zuhause nutzen, um seinen Lebenslauf zu aktualisieren. Kontaktieren Sie uns ungeniert – wir helfen Ihnen da gerne weiter!
Vielen Dank für deine Zeit und deine Einblicke, Christian!
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Gerne möchten wir noch einen Punkt aus dem Interview aufgreifen: Christian hat angesprochen, dass es zahlreiche tolle Möglichkeiten, die neugewonnene Zeit daheim sinnvoll zu gestalten – unter anderem damit, den Lebenslauf mal wieder aufzupolieren oder sich weiterzubilden. Dazu haben wir einige Links gesammelt und auch weitere Ideen aufgelistet:
Online Weiterbildungsmöglichkeiten:
– Coursera bietet zahlreiche Kurse renommierter Universitäten (tw. kostenpflichtig)
– Es gibt fast 500 gratis Ivy League Online-Kurse, hier die Übersicht
– Temporärarbeitende können sich in aller Ruhe die Weiterbildungsmöglichkeiten von Temptraining ansehen
– Fotografie: Nikon bietet viele Online-Kurse im April gratis an
Buch-Tipps:
– Ordnung: Das Home Office mit dem neuen Buch von Marie Kondo „Joy at Work" gestalten
– „Die Kunst des klaren Denkens" von Rolf Dobelli beschreibt anschaulich und amüsant 52 Denkfehler, die wir besser anderen überlassen sollten
– Eine derzeit sehr gefragte Tugend: Geduld! Passend dazu das aufschlussreiche Buch von Matthias Sutter „Die Entdeckung der Geduld"
Podcasts:
– Wer noch nicht genug von Corona hat: Hier gibt es Übersichten zu Podcasts auf Englisch oder Deutsch
– Wer mit Fernweh in den eigenen vier Wänden ausharrt: einer dieser tollen Reise-Podcasts schafft hoffentlich etwas Abhilfeibt
– Jeden Tag einen Aha-Moment mit „100 Sekunden Wissen" von SRF 2 Kultur
Habt ihr Fragen zum Design oder zum Inhalt eures CVs? Oder habt ihr gute Tipps, die ihr teilen möchtet? Wir freuen uns jederzeit, von euch zu hören – per Email, Telefon oder via Social Media!
Bleibt daheim, bleibt gesund und behaltet starke Nerven – zusammen schaffen wir das!
Euer Coopers Team
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