Highlights vom ersten Team Meeting 2025
Unsere Vision, Coopers Spirit und Jubiläen (30 Jahre!)
von Dr. Elena D’Cruz
16. Januar 2025
"I had a great experience with the recruiting process. An excellent professional approach providing full of guidance and support from start to end." Google Review von Januar 2025
So startet man gerne ins neue Jahr. Rezensionen wie diese sind motivierend und führen uns vor Augen, warum wir unseren Job so lieben. Herzlichen Dank an alle, die uns Feedback zu ihrer Coopers Experience geben. Unser Team schätzt die einhergehende Wertschätzung sehr. Wer möchte, kann gerne hier auf Google eine Bewertung schreiben – wir freuen uns darüber, danke.
Unsere Vision für 2025: Branchenspezialisierung im Fokus
Voller Elan sind wir also gestartet. Auch in 2025 richten wir unseren strategischen Fokus geschärft auf die Branchen IT, Life Sciences und Engineering. In 2025 wollen wir uns hier weiterhin als verlässliche Recruiting Partner etablieren und unsere Kund:innen sowie Kandidat:innen noch gezielter unterstützen. Dies erfordert nicht nur eine Anpassung an die dynamischen Marktbedürfnisse, sondern auch eine konsequente Weiterentwicklung unserer internen Prozesse und Kompetenzen.
Ein Blick auf den schweizerischen Arbeitsmarkt 2025
Wirtschaftliche Prognosen und Trends
Der Arbeitsmarkt in der Schweiz steht auch 2025 vor bedeutenden Herausforderungen, insbesondere in den Bereichen IT, Life Sciences und Engineering. Der Fachkräftemangel bleibt ein dominierendes Thema, während gleichzeitig die Nachfrage nach spezialisierten Kompetenzen weiter steigt. Unternehmen müssen agil bleiben und innovative Wege finden, um Talente zu gewinnen und zu halten.
Coopers als starker Partner im Wandel
Christian Biedermann, Managing Director, kommentiert: „Mit unserer Branchenspezialisierung und unserem umfassenden Netzwerk sind wir optimal aufgestellt, um diese Herausforderungen gemeinsam mit unseren Kunden zu meistern. Unser Ziel ist es, Unternehmen und Bewerbende bestmöglich zu unterstützen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.“
Ein wichtiger Erfolgsfaktor dabei ist ein starkes Team. Denn ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeitenden. Und unsere sind einfach grossartig! So steht es auf unserer Homepage und so meinen wir es auch. Wir setzen nicht nur extern, sondern auch intern auf langfristige Beziehungen – sie bilden die Basis einer starken Unternehmenskultur.
Unsere Jubilare: Stolze 30 Jahre Coopers
Im Januar 2025 feiern wir ein eindrückliches Jubiläum: Gemeinsam bringen unsere Jubilare Dominik, Ilona, Katharina und Pete 30 Jahre Erfahrung in unser Unternehmen ein! Schön, dass ihr alle ein Teil der Coopers Family seid.
Dominik: 10 Jahre! Vielen Dank für all deine harte Arbeit bei Coopers Consulting & Solutions. Vor allem sind wir dankbar für deine positive Einstellung, deine Zuverlässigkeit und deine Herzlichkeit. Die Coopers Family wäre nicht dieselbe ohne dich.
Ilona: 10 Jahre! Wir sind so froh, dass sich unsere Wege beim Zusammenschluss von iET und Coopers gekreuzt haben. Dein Engagement, unsere Teams zusammenzubringen, ist inspirierend. Vielen Dank für alles!
Katharina & Pete: Jeweils 5 Jahre! Ihr seid wertvolle Mitglieder unseres Middle Offices. Mit eurer Arbeit sorgt ihr dafür, dass alles reibungslos läuft und legt den Grundstein für unseren Erfolg.
Ein grosses Dankeschön an euch alle!
Coopers Spirit: Gemeinsame Zeit verbindet
Wie wir unsere Unternehmenskultur aufrechterhalten? Es sind die kleinen Momente, wie ein gemeinsamer Lunch, ein kurzer Plausch auf dem Flur sowie gemeinsam verbrachte Zeit, die uns verbinden. Darum war der Apéro im Januar ein weiteres Highlight des Team Meetings. Er bot Gelegenheit, sich mal wieder mit Kollegen und Kolleginnen aus anderen Niederlassungen in entspannter Atmosphäre zu unterhalten. Wie die Fotogalerie unten zeigt, haben wir es sehr genossen.
Ausblick 2025
Wir blicken motiviert auf das neue Jahr und freuen uns darauf, bestehende Projekte voranzutreiben und neue zu entwickeln (die Pipeline ist gut gefüllt). Künstliche Intelligenz spielt dabei eine wichtige Rolle. Eine kurze Umfrage im Team Meeting hat gezeigt, dass über 80% unseres Teams KI im Arbeitsalltag nutzt. Durch die clevere Einbindung diverser Applikationen können wir effizienter arbeiten und haben mehr Zeit für die Pflege persönlicher Beziehungen. Hoffentlich auch mit dir.
Wir freuen uns über den persönlichen Austausch. Du findest uns hier oder natürlich per E-Mail und Telefon (+41 41 632 43 50). Meld dich gerne.
Deine Coopers Family
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