Swiss­ness im Recruiting

Swissness. Rein rechtlich müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein, damit eine Dienstleistung als schweizerisch angesehen und bezeichnet werden kann: Der Unternehmenssitz muss sich in der Schweiz befinden und die Firma muss tatsächlich von der Schweiz aus verwaltet werden. Diese Anforderungen erfüllen wir als Schweizerische, inhabergeführte Recruiting Agentur. Dass wir inhabergeführt sind, lässt uns den Geschäftsfokus auf die lange Frist legen, anstatt von Quartal zu Quartal denken zu müssen.

Doch wie spiegelt sich das in unserer täglichen Arbeit in der Personalvermittlung wider? Bei uns zählen vor allem Verlässlichkeit, Qualität, Menschlichkeit und ein feines Gespür für Menschen. Das zeichnet Swissness aus und genau das integrieren wir in unsere Services. Swissness ist mehr als nur ein Siegel – es ist eine Haltung und sie macht insbesondere im Recruiting einen Unterschied. Wir sind uns unserer Aufgabe bewusst: Wir haben täglich mit vielen Jobs zu tun. Für unsere Kandidat:innen hingegen geht es um den Job, der ihre Karriere und damit auch ihr Leben langfristig beeinflusst. Darum müssen und wollen wir ein zuverlässiger Partner sein – oder besser gesagt Bindeglied, denn unsere Kund:innen tragen den gleichen Anspruch an uns heran: Die richtigen Talente machen ein Team erfolgreich, fördern die Unternehmenskultur und tragen damit zum Unternehmenserfolg bei. Deshalb setzen wir bei Coopers von Beginn an auf Qualität statt Quantität.

Klingt ein bisschen abgedroschen, aber es passt einfach: Swissness im Recruiting ist wie ein Schweizer Uhrwerk – präzise, verlässlich und auf langfristigen Erfolg ausgerichtet. Swissness bedeutet für uns:

• Vertrauen und Integrität: Wir glauben an ehrliche Beratung, offene Kommunikation und faire Prozesse – für Unternehmen wie für Kandidaten. Vertrauen entsteht durch Erfahrung und fortdauernde Zusammenarbeit, darum setzen wir auf Beziehungen statt schnelles Business.
• Verlässlichkeit und Qualität: Unser Anspruch ist es, langfristige, nachhaltige Verbindungen zu schaffen, die sowohl Unternehmen als auch Kandidaten weiterbringen. Auch wenn es mal hakt, haben wir immer ein offenes Ohr. Wir denken in Lösungen, nicht in Problemen.
• Menschlichkeit im Fokus: Recruiting ist kein reiner Zahlenprozess – wir sehen die Menschen hinter den Profilen und begleiten sie mit Empathie und Engagement. Die extra Meile ist bei uns Standard.
• Präzision und Effizienz: Wir vermitteln nicht einfach Profile, sondern Menschen. Mit Struktur, Fachwissen und dem richtigen Gespür für den perfekten Match. Darum sagen wir ehrlich, wenn es mal nicht passt; das spart allen Beteiligten Zeit und Mühe.
• Zuhause in der Schweiz, mit Blick in die Welt: IT, Life Sciences und Engineering sind unser Zuhause. Wir kennen die Branchen ganz genau und profitieren von einem grossen, zuverlässigen Netzwerk – sowohl national in der Schweiz als auch international, dank unserer engen Zusammenarbeit mit den weltweiten Partner Agenturen im Talentor International Netzwerk.

Recruiting humans. Not just resources. Wir haben das Recruiting nicht erfunden, aber wir machen es mit echter Leidenschaft. Mit unseren Standorten in Hergiswil, Basel, Zürich und Bern sind wir mitten im Geschehen und eng vernetzt mit den besten Fach- und Führungskräften. Unsere Mission? Die richtigen Menschen zusammenzubringen – für langfristige Erfolge und nachhaltige Karrieren.

Hast du Lust, deine Pläne zu besprechen? Lass uns bei einer Tasse Kaffee ins Gespräch kommen - natürlich mit einem Stück Schweizer Schoggi.

Deine Coopers Family