Diese Vakanz wurde bereits geschlossen. Alle verfügbaren Jobs findest du in unserer Stellenübersicht.
Melde dich gerne telefonisch oder per E-Mail bei uns – auch wenn du gerade keine passende Stelle gesehen hast. Wir freuen uns von dir zu hören.

2nd Level Supporter:in

m/w/d, Zürich

Für unseren Kunden aus der Versicherungsbranche in Zürich , suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n 2nd Level Supporter:in.

 

In diesem Projekt betreust du als 2nd Level Supporter:in eine Unternehmung mit ca. 50 Personen. Du bist für den 2nd-Level Support von IT-Geräten, Netzwerken sowie die Begleitung und Schulung neuer Mitarbeitender verantwortlich, um ihre Zufriedenheit zu sichern und die Digitalisierung zu fördern. Dabei arbeitest du mit einem lokalen Supportteam und globalen Fachabteilungen zusammen.

Ihre Aufgaben:

  • Implementierung, Konfiguration und Unterhalt von Arbeitsplatzgeräten (Notebook, Workstations, Mobileclient), Peripheriegeräten und der Sitzungszimmer-Infrastruktur
  • Aufsetzen von Clients und Installationen
  • User- und Client-Verwaltung sowie Access Management
  • Planung, Durchführung und Controlling von lokalen IT-Projekten
  • Betreuung und Unterstützung der Endbenutzer bei Störungen und Fragen im Hardware-, Software- und Netzwerkbereich (2nd Level Support)
  • Mitarbeit im Incident-, Problem und Changemanagement im Bereich ICT, 2nd Level Support
  • Erstellung Pflege von Dokumentationen, Anleitungen und Checklisten (Wissensdatenbank)

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufslehre Informatik (EFZ IT Support, Betriebsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung und/oder entsprechende Berufserfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich User Support sowie bei der Evaluation und Konzeption von Lösungen
  • Fundierte Kenntnisse im Support und Betrieb von Client-Infrastruktur (Microsoft, O365) und von Netzwerkkomponenten
  • Teamfähigkeit, starke Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungs- sowie Kundenorientierung
  • Fahrausweis Kat. B von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, zweite Landessprache von Vorteil (IT / FR)
Job Profil
  • Zürich
  • Contracting
  • 01.01.2025 - 31.12.2025
Samrawit Isaak

Traumjob nicht dabei?
Wir freuen uns auch über Spontanbewerbungen.

Samrawit Isaak
Senior Talent Acquisition Consultant
+41 41 632 43 39
samrawit.isaak@coopers.ch

Blog

Zwei Personen eine steht und zeigt auf die Person die am Tisch sitzt.

Refer a Friend

Recruiting ist ein People Business – und persönliche Empfehlungen spielen dabei eine Schlüsselrolle.

Blick aufs Wasser mit Lichterketten und Holzsteg

Der Wert von Traditionen: Coopers Fondue-Abende in Zürich

Bei der Coopers sind Beziehungen die Grundlage für unseren Erfolg. Um mit unseren geschätzten Stakeholdern in Kontakt zu treten und das vergangene Jahr zu reflektieren, setzten wir die langjährige Tradition von iET fort.

Drei Personen arbeiten an ihren Laptops an einem Tisch.

Am Puls der Zeit: Coopers TA Circle

Im TA Circle bei Coopers tauschen sich unsere Talent Acquisition-Teams monatlich aus und fördern durch Weiterbildung die neuesten Sourcing-Trends.

Jetzt bewerben