Net­wor­king 101: Erfolg­reich vernetzen

Networking ist aus der heutigen Berufswelt nicht mehr wegzudenken. Egal, ob es um neue Karrierechancen, den fachlichen Austausch oder spannende Geschäftsmöglichkeiten geht – ein starkes Netzwerk kann Türen öffnen, die sonst verschlossen blieben. Besonders für Contractor und temporär Beschäftigte ist aktives Netzwerken entscheidend: Durch persönliche Empfehlungen und gezielten Austausch erfahren sie von neuen Projekten und verbessern ihre Jobchancen. Auch wir als Recruiter legen grossen Wert auf den Aufbau und die Pflege eines breit gefächerten Netzwerks. 

Eine aktuelle LinkedIn-Umfrage unter unserer Community, der viele Contractors und temporär Beschäftigten angehören, zeigt, welche Networking Methoden bevorzugt werden: 

• Konferenzen & Meetups (45%) 
• Interne Netzwerke & Projekte (28%) 
• Online-Communities & Social Media (14%) 
• Kaum Austausch (14%) 

Die Ergebnisse sprechen eine klare Sprache: Der direkte, persönliche Austausch ist weiterhin unersetzlich. Besonders Konferenzen und Meetups (45%) sind für viele Fachkräfte essenziell. Gleichzeitig zeigt sich mit 28%, dass auch interne Netzwerke und Projekte eine grosse Rolle spielen – ein starkes berufliches Umfeld innerhalb des Unternehmens ist also ebenso wichtig. 

Etwas überraschend ist, dass Online-Communities und Social Media mit nur 14% weniger genutzt werden als angenommen. Dies zeigt, dass digitale Vernetzung allein nicht ausreicht, um tiefgehende und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Ebenso bedenklich ist, dass 14% kaum Austausch betreiben – ein Hinweis darauf, dass einige Fachkräfte noch nicht die passenden Networking-Möglichkeiten für sich entdeckt haben. 

Unsere Erfahrungen stimmen mit den Ergebnissen der LinkedIn-Umfrage überein: Persönliche Interaktionen haben den grössten Impact. Als Recruiting Agentur haben wir tagtäglich mit so vielen Menschen zu tun. Direkte, persönliche Interaktionen profitieren von zahlreichen Sinneseindrücke, von Gerüchen über Berührungen, welche eine nachhaltigere Erinnerungen fördern als Telefonate oder Online-Kommunikation. Wer anderen also im Gedächtnis bleiben möchte, sollte sich die Mühe machen und persönlich präsent sein, etwa bei (internen) Meetings oder Praxisgruppen, Konferenzen et cetera. 

Ein kleines Beispiel: Zielgerichtet auf Procurement Professionals veranstaltet Coopers den IT Procurement Day, eine interaktive Plattform zum Austausch unter Fachkolleg:innen. Die Resonanz war durchweg positiv und es wurden nachhaltige Kontakte geknüpft, was auch die LinkedIn-Beiträge und Kommentare zur diesjährigen Veranstaltung zeigen. Kaum wurden die Einladungen verschickt, gingen umgehend so einige Anmeldungen ein – ein Zeichen, dass persönliches Networking gewünscht ist. PS: Wer als Procurement Professional auch dabei sein möchte, findet alle Infos und die Anmeldung auf unserer Homepage. 

Erfolgreiches Networking beginnt mit einer klaren Strategie. 

• Möchtest du neue Karrierechancen erschliessen? 
• Willst du dein Wissen erweitern oder neue Projekte finden? 
• Oder suchst du gezielt nach neuen Geschäftskontakten? 

Egal, welches Ziel du verfolgst, eine bewusste Herangehensweise hilft dir, dein Netzwerk effektiv auszubauen. Plane, wie viel Zeit du investieren kannst und welche Plattformen oder Events am besten zu deinen Zielen passen. 

1. Werde aktiv
Warte nicht darauf, angesprochen zu werden – ergreife selbst die Initiative! Stelle gezielte Fragen, höre aktiv zu und zeige echtes Interesse an deinem Gesprächspartner. 

2. Pflege deine Kontakte 
Bleibe mit früheren Kolleg:innen, Mentor:innen oder Kund:innen in Verbindung. Oft ergeben sich daraus neue Chancen. Und keine Scheu: Ein freundliches "Wie geht es dir?" nach längerer Funkstille kann Wunder wirken. 

3. Qualität vor Quantität 
Ein grosses Netzwerk ist wertlos, wenn kein echter Austausch stattfindet. Setze auf wenige, dafür aber wertvolle Kontakte. Regelmässige Kommunikation hält Beziehungen lebendig. 

4. Erhöhe deine Sichtbarkeit 
Teile dein Wissen auf LinkedIn oder in Fachgruppen, um deine Expertise sichtbar zu machen. Besuche Events, sei authentisch und knüpfe gezielt Kontakte in deiner Branche. 

5. Vergiss das Follow-up nicht 
Nach einem interessanten Gespräch lohnt es sich, zeitnah nachzuhaken – sei es per LinkedIn-Nachricht oder E-Mail. Frage nach dem Stand eines Projekts oder erkundige dich, wann dein Kontakt das nächste Mal auf einem Event anzutreffen ist. 

Keine Sorge, damit bist du nicht allein! Vielen Menschen fällt der erste Schritt schwer. In unserem Blogbeitrag 7 Smalltalk-Tipps zeigen wir dir, wie du gezielt Gespräche initiieren kannst. 

Ein einfacher Trick: Beginne mit neutralen Themen, zum Beispiel dem Veranstaltungsort oder dem Catering. Denke daran: Menschen sprechen gerne über sich selbst und freuen sich, wenn man sie um Rat fragt. Höre aktiv zu und greife das Gesagte auf. Sollte das Gespräch doch ins Stocken geraten, verabschiede dich einfach höflich mit einem "War schön, dich kennenzulernen. Bis später!". 

Networking ist ein entscheidender Karrierefaktor – besonders für Contractors und temporär Beschäftigte. Unsere Erfahrungen und die LinkedIn-Umfrage zeigen, dass persönlicher Austausch durch nichts zu ersetzen ist. Mit einer gezielten Strategie kannst du dein berufliches Netzwerk nachhaltig erweitern und langfristig davon profitieren. 

Übrigens, mit unserem Refer a Friend Empfehlungsprogramm kannst du von deinem Netzwerk profitieren! Falls jemand aus deinem Umfeld auf eine unserer Stellen passt, belohnen wir erfolgreiche Empfehlungen mit einer Prämie. 

Jetzt haben wir über den persönlichen Austausch gesprochen, lass uns diesen direkt in die Tat umsetzen! Vereinbare ein unverbindliches Gespräch mit uns in Basel, Bern oder Zürich. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. 

Deine Coopers Family 

#recruitinghumansnotjustresources 

Foto von Product School auf Unsplash