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PL/SQL Entwickler:in

m/w/d, Bern

Für unseren Kunden aus der Logistikbranche in Bern, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n PL/SQL Entwickler:in

Ihre Aufgaben:

  • Für den Fachbereich erarbeiten Sie Lösungsvarianten für neue Produkte
  • Sie können gut mit grossen Datenmengen und komplexer Business Logik umgehen
  • Als erfahrener PL/SQL Entwickler führen Sie Analysen durch und entwickeln bestehende Applikationen weiter
  • Analyse und Behebung von Fehlern sowie Unterstützung beim Debugging
  • Entwicklung und Anbindung von Schnittstellen zu Drittsystemen (z. B. REST, SOAP)
  • Erstellung technischer Dokumentationen und Unterstützung bei Spezifikationen
  • Sie arbeiten in einem DevOps Team und helfen bei der Einführung und Betreuung von bestehenden Applikationen mit
  • Als Teil eines DevOps Teams helfen Sie auch bei der Sicherstellung des Betriebs mit

Ihr Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung in der Rolle als PL/SQL Entwickler:in in komplexem Umfeld
  • Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung
  • Sehr gute Kenntnisse in PL/SQL und SQL
  • Erfahrung mit Oracle-Datenbanken (inkl. Tools wie SQL Developer, TOAD)
  • Kenntnisse in Datenmodellierung und Datenbankdesign
  • Analytisches Denken, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse zwingend
Job Profil
  • Bern
  • Contracting
  • 01.05.2025 - 31.12.2025
Samrawit Isaak

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Samrawit Isaak
Senior Talent Acquisition Consultant
+41 41 632 43 39

Blog

Folie mit dem Titel 'KI am Arbeitsplatz: Survival of the Fittest oder Chance für alle?' in fetter schwarzer und blauer Schrift. Der Hintergrund ist weiß mit einer blauen, netzwerkartigen Grafik in der oberen rechten Ecke, die KI-Verbindungen symbolisiert.

KI am Arbeitsplatz

Survival of the Fittest auf dem heutigen Arbeitsmarkt: Wer sich anpassen kann, profitiert am meisten von KI.

Abbildung in Kreisform der 5 Stufen des Zuhörens.

Die 5 Stufen des Zuhörens im Recruiting

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