Löst du gerne Probleme und experimentierst? Kannst du gut eigenständig arbeiten und dich selber motivieren? Dann könnte die IT der ideale Arbeitsbereich für dich sein. Worauf es ankommt, wenn du deine IT Karriere starten möchtest, zeigen dir unsere Recruiting Experten mit diesen 8 Tipps.
Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken
Netzwerken ist das A und O bei der Jobsuche. Wenn du weisst, welches Gebiet der IT dich interessiert, dann besuche Veranstaltungen in diesem Bereich. Jemand der sich fürs Programmieren interessiert, könnte zum Beispiel an der Hackzurich teilnehmen (15-17 September 2017), um dort Leute kennenzulernen, die zum Beispiel als System Administrator, IT Support oder im IT Sicherheitsbereich arbeiten. Auch online kannst du auf LinkedIn und XING Gruppen in deinem Interessensgebiet beitreten - vielleicht gibt es dort auch Networkinganlässe, die du besuchen kannst. Mehr zu diesem Thema findest du in unserem Blogpost Dein perfektes LinkedIn Profil – 10 tolle Tipps.
Erfahrung vorzeigen
Für Berufseinsteiger ist es besonders wichtig abgeschlossene Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder zumindest Hobby-Projekte vorweisen zu können. Das bekannte Paradox ist ja: Erfahrung wird verlangt, selbst wenn man als Berufseinsteiger eigentlich noch keine sammeln konnte.
Begeisterung zeigen
Der Arbeitgeber wird es schätzen, wenn der junge Kandidat seine Begeisterung für die Technologie zeigt. Hab keine Angst davor! Schliesslich hat jeder, der in der IT arbeitet, eine Leidenschaft für Technologie. Erwähne in deinem Lebenslauf ruhig, wenn du gewisse Veranstaltungen regelmässig besuchst oder in einer business-relevanten Gruppe aktiv bist.
Tipps für den Lebenslauf
Der Lebenslauf von jemanden, der gerade seine Ausbildung abgeschlossen hat sollte nicht länger als eine A4 Seite sein. Extratipp: Der Filename des Lebenslaufes soll gut gewählt sein, «Mein Lebenslauf» ist nicht sehr hilfreich für die Person, die das File abspeichert, besser wäre zum Beispiel «MaxMuster_SoftwareEngineer».
Eine professionelle E-Mail-Adresse anschaffen
Ob ein Bewerber überhaupt eine Antwort von der Personalabteilung erhält, könnte auch an der E-Mail-Adresse liegen. E-Mail-Adressen mit «lustigen Spitznamen» bekommen beispielsweise kein Feedback. Daher ist es besser eine seriöse Adresse mit Vornamen und Nachnamen zuzulegen. Spassige Nicks aus der eigenen Jugend können ja für private Zwecke in Gebrauch bleiben.
Zertifikate
Oft verlangen grosse Firmen einen Nachweis von gewissen technischen Fähigkeiten. Die Zeit während der Jobsuche ist ideal um ein paar Zertifizierungen zu absolvieren. Viele davon kannst du bequem online von zu Hause ablegen.
Flexibel bleiben
Vor allem bei der ersten Stelle hilft es, wenn man breit sucht und bei der Jobsuche offen ist für neue Herausforderungen und nicht auf einen bestimmten Arbeitsort fixiert ist.
Wir helfen dir!
Solltest du den Wunsch haben mehr zu erfahren, schreib eine Email an unseren Recruiter Benjamin Wenk! Wir sind auf dem Gebiet IT und Engineering spezialisiert und haben Kontakt mit den Personalabteilungen von grossen Firmen. Falls dich einer der Jobs auf unserer Jobsliste anspricht, kontaktiere uns ungeniert.
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